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服务协议规定了服务期限,但是签订的培训协议里面,写到的,培训费用3万元,并没有对我进行专业的技术培训,就给我发了一个bili上面的来源视频链接,让我自己学习,然后不懂得去问那些老员工,看完以后让我们自己做出来一个东西,对我进行考核,这算培训吗

人事争议 2022-10-09 21:44 人浏览
共1位律师解答
  • 培训协议服务期规定用人单位应当提供专项培训费用,对劳动者进行的是专业技术培训,培训的形式可以是脱产的、半脱产的、不脱产的。劳动者接受用人单位付费在职培训后,用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训以后的服务期。劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。
    法律依据:
    《劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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