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公司领导扣除员工绩效考核工资是违法的吗?

劳动合同纠纷 2022-10-10 15:21 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,公司扣押工资是违法的
  • 绩效考核扣工资不合法。根据规定,绩效工资一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,是通过考核员工进行分配的工资,属于奖金部分,通常与基本工资无关。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    《劳动法》第五十
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 您好,关于您的情况公司如果满足以下条件是有权扣除的 1,看劳动合同中对于绩效工资是否有约定,如果有约定且考核标准合理合法,那么通过考核来扣除绩效工资是有合法性的 2,扣除绩效工资后到手的工资数额是否低于当地最低工资标准如果低于的话,是不允许扣的 3,要看公司的考核制度是否民主,公开如果毫不知情的情况下以所谓的考核标准随意克扣工资是属于违法
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