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我向公司提出离职,原本下周离开的,但是目前想本周离开,公司已开始答应下周同意离职,现在却说必须满三十天,否则不仅不支付这两个月薪资,还要我付违约金,甚至说已经问过劳动法了

劳动合同纠纷 2022-10-17 10:23 人浏览
共5位律师解答
  • 您好!问过哪个劳动法了,但是一般员工离职是需要提前三十天提离职的
  • 您好!正常情况下需提前一个月申请离职。谢谢!
  • 若劳动者在协商阶段与用人单位提出解除劳动合同的,公司可以拒绝员工辞职;若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,且到达三十日期限的,公司无权拒绝。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
  • 你好,方便了解下具体情况吗
  • 你好,离职确实是提前一个月通知公司,拖欠工资克扣工资可以申请劳动仲裁
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