咨询详情

在员工微信群里面抱怨公司,骂了几句,被公司开除了

无故辞退 2022-10-24 16:44 人浏览
共11位律师解答
  • 您好,如果是属于无故辞退的,是可以主张赔偿的,请问目前是什么情况呢?你的具体诉求是什么呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
  • 用人单位解除合同(开除)理由可能不够充分,劳动者可以依法主张赔偿。
  • 你好,公司有给书面的材料吗?可以和我详细说说
  • 你好!可以申请仲裁,可以来我们律师详细沟通
  • 公司以什么名义开除的呢 有进行赔偿么
  • 您好,您这边上班多久了
  • 有没有文字的辞退通知
  • 公司因为劳动者造谣诽谤而将其开除,若是造谣诽谤属于严重违法用人单位规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 若是造谣诽谤属于严重违法用人单位规章制度的,则可以与劳动者解除合同,不需要对劳动者进行任何的赔偿以及补偿。
  • 您好,请问有辞退通知书吗,可以争取赔偿 。
  • 公司有什么赔偿吗?还是说你有什么诉求吗
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中