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员工在公司丢失公司物品 ,在明确责任后,公司可以要求员工赔偿,扣员工工资吗?

劳动合同纠纷 2022-10-19 09:27 人浏览
共1位律师解答
  • 员工丢失货物后公司可以依法要求员工赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但不能不发工资。不发工资属于违法行为,可由劳动行政部门责令限期支付;或者劳动者也可以向人民法院请求支付令或申请仲裁机构仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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