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一天13小时工作可以单方面解除合同吗（非劳动合同）

劳动合同纠纷 2022-10-19 16:56 人浏览
共11位律师解答
  • 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者加班的，劳动者可以随时解除劳动关系，并主张经济补偿金
    李彬律师

    李彬律师认证

    2022-10-19 15:57

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  • 您好！如果不是劳动合同的话，您可以直接跟对方协商即可
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-10-19 15:23

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  • 您好，根据您的描述。可以维权。
    郑登卿律师

    郑登卿律师认证

    2022-10-19 15:25

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  • 劳务合同也是可以单方面解除的
    刘春峰律师

    刘春峰律师认证

    2022-10-19 15:40

     咨询我
  • 劳动者每月加班超过36小时，如果是被用人单位强迫的，可以单方面解除合同。并且劳动者可以提出加班赔偿，即要求单位按照劳动者的加班时间依法向其支付加班工资。
    法律依据：劳动者每月加班超过36小时，如果是被用人单位强迫的，可以单方面解除合同。并且劳动者可以提出加班赔偿，即要求单位按照劳动者的加班时间依法向其支付加班工资。
    法律依据：
    《劳动合同法》第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-19 15:17

     咨询我
  • 你好，根据您的问题回复如下，不相干直接离职即可
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-10-19 16:56
  • 你好，这边可以详细说一下
    林刚律师

    林刚律师

    2022-10-19 16:41
  • 你好，是劳务合同吗？你们有没有约定工作时长？
    朱继柱律师

    朱继柱律师

    2022-10-19 16:00
  • 你好，可以单方面解除劳动合同
    李世英律师

    李世英律师

    2022-10-19 15:56
  • 你好，劳务关系是需要遵从协议的
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-10-19 15:47
  • 你好，劳务合同吗？可以的
    吴耀党律师

    吴耀党律师

    2022-10-19 15:25
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