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您好想咨询一下就是我大学毕业后去公司上班然后我们签的合同是试用期三个月结束如果在试用期期间离职会扣除百分之二十的工资我辞职时试用期已过

劳动合同纠纷 2022-11-05 13:42 人浏览

共7位律师解答

可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

李玉晴律师认证

2022-10-20 17:26

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试用期随时都有权解除合同的，扣工资是违法的。

王秀芬律师认证

2022-11-05 13:42

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没有法律依据建议积极争取即可

姜万东律师认证

2022-10-20 09:35

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您好，那就不应该随意扣除您的工资的

厚章律师事务所律师认证

2022-10-21 09:29

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试用期内的辞职工资一般是在办理离职手续交接的时候由用人单位一并计算发放的。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动纠纷律师团队推荐

2022-10-19 22:04

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你好，按照合同约定，试用期已过，公司无权克扣工资，应支付约定的工资。

谢磊律师

2022-10-20 09:41
你好，用人单位不得克扣劳动者工资，试用期提前三天书面通知用人单位可以离职，

岳德飞律师

2022-10-19 22:47

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