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试用期差三天被告知公司人太多为理由辞退，辞退时说争取给发一个月四千的工资，可是最后只发了三千五，并且没有签劳动合同，没有交五险一金。请问这种情况怎么申诉

无故辞退 2022-11-15 21:08 人浏览
共7位律师解答
  • 像这样的情况可以向劳动部门投诉。
    吴继成律师

    吴继成律师认证

    2022-11-15 21:08

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  • 你好，可以向劳动监察大队投诉。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2022-10-21 18:04

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  • 您好，可以去劳动局投诉的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2022-10-22 14:12

     咨询我
  • 试用期被辞退且用人单位未支付工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
    法律依据：
    《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-21 16:29

     咨询我
  • 可以向劳动监察大队投诉，要求支付双倍工资
    周剑云律师

    周剑云律师

    2022-10-22 19:15
  • 您好，根据您的描述，建议您向劳动监察大队投诉处理解决。
    严盛律师

    严盛律师

    2022-10-21 21:11
  • 只能接受，没有任何可以申诉的机会。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-10-21 16:47
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