你好请问公司前段时间刚签了三年劳动合同现在要求女性员工超过五十周岁的变更劳动合同为劳务合同这合法吗如果不不变更签这个合同，之前那劳动合同还受劳动法保护吗，之前签劳动合同的时候也已经过了五十周岁的，请问这变更合同能不能签

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