年底放假期间工厂做好的货没有出货，工资就不给我们结算，合法吗？
-
用人单位拖欠工工资的，肯定不合法1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关知识推荐
-
离职后提成不发合法吗
离职后不发员工提成是不合法的。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者请工会或者第三方共同
劳动法人看过
-
在一家工厂打工不干了，走的时候不给结工资，说是到年底结，这工可以投诉或仲裁处理
乌鲁木齐律师
人看过
150人咨询过
去咨询 -
辞职工资是立马结算吗
辞职工资是立马结算。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除
劳动法人看过
-
公司不发年终奖合法吗
很多劳动者在过年前可以领取年终奖，但是有的单位不发年终奖。有的人可能会疑惑，公司不发年终奖合法吗？下
劳动法人看过
-
年终奖是和工资一起发吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规
劳动法人看过
-
工厂年前不结清工资，算违法吗？您好，与单位协商解决
潜江律师
人看过
372人咨询过
去咨询 -
员工自离不结算工资合法吗
员工自离不结算工资不合法，工资应在双方终止劳动关系时由用人单位一次性进行结算。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，员工
劳动法人看过
-
员工离职工资结算规定
在一家企业工作的时候，可能会因为各种各样的原因想要离职。比如，感觉工作不适合自己，想要离职，也可能是
劳动法人看过
-
厂里年底放假工资不结清合法吗？法律分析：年底结算工资，是法律不允许的。根据劳动法第五十条的规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者
红河州法律问答顾问律师
人看过
156人咨询过
去咨询 -
我们工厂年底不结清工资合法吗？您好，与单位协商解决
新乡律师
人看过
492人咨询过
去咨询 -
自离不给工资违法吗，辞工了派遣工司不把工资结清，这算是违法吗你好，这个也是不合法的哦。
李波律师
人看过
141071人咨询过
去咨询 -
自离不给工资违法吗，辞工了派遣工司不把工资全部结清，这算是违你好，应该理解结清工资。
李波律师
人看过
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
过年提前放假，放假期间公司都不算工资这样合法吗？您好！建议协商解决，协商不成，可以向劳动局投诉
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
买了社会保险。我该怎么补偿？不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
宁波律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我没有向公司提出离职，是否违反了劳动法用人单位存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。关于离职，法定的期限是提前30日，约定60日对你没有约
宁波律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
现在自己退休了，去劳动局告诉我，要求赔偿怎么办？可以投诉于劳动监察
宁波律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
旷工三天后自动离职。我的工资减半了，我不得不扣除150元的矿旷工后自动离职的，上月工资会给。但如果劳动者旷工离职，给用人单位造成损失的，劳动者要承担赔偿责任。用
金华律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
刚工作一周，之前说的是早上八点半上班，公司也没有签劳动合同，只要你是标准工时制工作时间不超过八小时，这种调整属于企业自主权
陈虹律师
人看过 -
我向老板提出离职签过书面劳动合同，需提前一个月提出解除，没有签劳动合同，随时可以提出金除劳动关系并可以主张双倍工资，
诸葛莹律师
人看过 -
在公司工作4年了，50岁以后公司又续签2年合同，今天人事找我你好，我们这边可以帮到你
煊为律所律师
人看过 -
东阳市初三下学期是否可以休学你好，积极跟校方沟通意见解决吧
嘉兴法律问答顾问律师
人看过
