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员工和员工吵架被扣工资合法吗？

劳动合同纠纷 2022-10-26 15:38 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，这个要看单位是否有合法的规章制度，该制度有无告知你。
    郑波律师

    郑波律师认证

    2022-10-25 18:35

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  • 你好，不合法的，可以去劳动局投诉的
    张兵律师

    张兵律师认证

    2022-10-25 19:24

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  • 具体要看你公司的规章制度
    吴继成律师

    吴继成律师认证

    2022-10-26 15:38

     咨询我
  • 厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    《工资支付暂行规定》第七条
    工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    第八条
    对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
    第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-10-25 17:03

     咨询我
  • 您好，根据您的描述，这是不合理的，如用人单位克扣工资，建议您向劳动监察大队投诉处理解决。
    严盛律师

    严盛律师

    2022-10-26 11:36
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