咨询详情

旷工后公司不按时发放工资

讨薪 2022-10-26 18:36 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,可以去当地劳动人事争议仲裁委员会去申请劳动仲裁
  • 公司要对旷工行为进行处理后才能发的
  • 旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工资。

    法律依据:

    《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 您好,您咨询的是拖欠工资的问题。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,没有合同搜集事实劳动关系的证据,比如工资单,工作服,证人证言,录音等能够证明双方劳动关系的文件。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台南昌律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中