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你好,公司以我上班期间打瞌睡,看连续剧,严重违反公司制度,对公司造成严重损失对我进行辞退,可是我入职以来并不知道有什么规章制度,而且公司的规章制度也并不在显眼的位置

无故辞退 2022-10-28 16:52 人浏览
共6位律师解答
  • 公司违法辞退可以要求公司赔偿给您
  • 你好,那对方有留下你这些证据吗
  • 你好!你可以要求双倍赔偿的。
  • 有没有签订劳动合同呢k
  • 劳动者上班睡觉,如果严重违反用人单位的规章制度的,被辞退后没有赔偿。如果被用人单位违法辞退的,有赔偿,按经济补偿标准的二倍计算;被无过错性辞退的,有经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
    劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 你好,根据你描述的是否造成公司损失
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