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裁员被解雇赔偿怎么算？

劳动合同纠纷 2022-10-28 15:58 人浏览
共5位律师解答
  • 干满一年一个月。，不满一年半个月。
    惠昌团队律师

    惠昌团队律师认证

    2022-10-27 23:01

     咨询我
  • 若用人单位合法裁员的，被裁人员可以要求用人单位支付经济补偿金，标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若单位违法裁员的，用人单位需赔偿二倍标准的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

    有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

    （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

    （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

    （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

    （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

    （七）法律、行政法规规定的其他情形。

    第四十七条

    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-10-27 22:45

     咨询我
  • 根据劳动合同法，保留好证据依法维权
    乔阳律师

    乔阳律师

    2022-10-28 15:58
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    刘鹏律师

    刘鹏律师

    2022-10-28 07:12
  • 公司违约解除合同，需要根据工作年限赔偿.
    黄晨程律师

    黄晨程律师

    2022-10-28 00:14
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