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我是未成年17岁去美发店做洗头工老板没有跟我们签劳动合同

劳动合同纠纷 2022-12-19 18:55 人浏览
共2位律师解答
  • 如果您已经通过自己劳动获取生活主要来源，您可以具备签订劳动合同的主体资格。老板没有和您签订劳动合同，可以主张二倍工资差额。
    陈柳坤律师

    陈柳坤律师认证

    2022-12-19 18:55

     咨询我
  • 劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。但是不满十六周岁的人一般不能签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
    禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    第十六条
    劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
    第十七条
    订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
    劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2022-11-01 16:48

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