您好，我在一家国有企业上班也有近两年了，就在2009年7月25日，我们直接领导告诉我们要关门停业，人事部负责人告诉我们要合并，但是我们大部分员工都不愿去，人事部经理就强行开调令并告之，如果我们不去就是我们不服从工作安排为由要我们离职，请问，我们这几十位员工该怎样维护自己的合法权利？

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