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员工偷窃该如何处理,该如何处理这些员工

其他 2009-11-19 16:55 人浏览
共2位律师解答
  • 1可以协商。 2如果协商不成，如果现在还有时间提前一个月书面通知解除劳动合同，贵公司解除劳动合同的情形属于因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。 3需要支付经济补偿金，工作满一年支付一个月工资，不到一年超过半年，支付一年，不到六个月支付半个月工资。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2009-11-19 10:54

     咨询我
  • 辞退员工并支付员工补偿金，可委托律师帮助。　
    段晴律师

    段晴律师

    2009-11-19 16:55
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