孕期5个月，现公司要将本人岗位工资降低，不同意就待岗。人事部长说待岗满足四个条件：不降低总收入，不具有侮辱性，不改变上班时间，不改变上班地点，这样就不需要本人同意，就可以待岗。请问公司这样的做法是否合法？

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