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我儿子是残疾人在某高校工作二十二年可以与正式职工同工同酬吗？111

其他 2022-11-23 12:40 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，国家保护残疾人福利性单位的财产所有权和经营自主权，其合法权益不受侵犯。在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。您可以和我进一步沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2022-11-21 15:52

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  • 你好，根据与学校签订的劳动合同来履行。请问是受到不公平的待遇了吗，你这边可以和我一对一沟通，帮你争取最大权益。
    石佳佳律师

    石佳佳律师认证

    2022-11-23 12:40

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  • 您好 可以的 您儿子这边和单位签的劳动合同是怎么约定按照劳动合同的内容来
    李琴律师

    李琴律师认证

    2022-11-21 09:30

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  • 你好，应该是不能的，但是可以咨询一下社保局
    陈玲律师

    陈玲律师认证

    2022-11-21 10:52

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  • 这个是学校的政策问题。
    任萌律师

    任萌律师认证

    2022-11-21 10:08

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  • 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别，只要能以不同方式提供相同的劳动量，即获得相同的劳动报酬。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十六条
    工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
    第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-11-20 19:32

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