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因为疫情原因前天在家居家办公了一天,晚上公司发出通知说开始放长假,从11.21放到1.28,没有提前通知我们,并且告知员工可以随时辞职,放假期间不发放工资,本月工资只结算到21号,请问这违反了劳动法吗?

其他 2022-11-24 17:08 人浏览
共5位律师解答
  • 你好,违反劳动法的。但是如果你自己离职是没有工资的,但是因为公司的原因导致没有工作,是需要发一个最低工资的。
  • 你好,用人单位的行为属于违法行为,最好不要主动辞职,可以向当地劳动行政部门举报,申请劳动仲裁。
  • 您好 是违法的 您这边可以向劳动局反应
  • 你好,违反劳动法,可以申请劳动仲裁
  • 公司放假一个月不发工资不合法,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责任公司限期支付;对处理结果不满的,可以向仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    法律依据:
    《工资支付暂行规定》第十二条
    非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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