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你好,我想问一下关于哺乳期被辞退的问题

无故辞退 2022-11-25 11:29 人浏览
共9位律师解答
  • 需要结合你方所说用人单位违法解除劳动关系的情况,与律师电联或面谈为宜,以维护你方合法权益
  • 您好,感谢您的咨询,哺乳期内不得辞退,你可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金
  • 你好,哺乳期单位无故辞退的,可以保留相关证据进行诉讼要求赔偿
  • 你好,是可以提起仲裁,主张经济补偿金的。
  • 可以的,建议主动与当地律师联系。
  • 是可以在有关哺乳期被辞退的问题的
  • 女职工在哺乳期被公司辞退,如果本人有重大过错的,应当由公司出具离职证明,双方共同办理其他的解约手续;如果属于公司违法辞退的,则由公司按经济补偿标准的双倍来给予赔偿或者继续与女职工履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    第五十条
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    第八十七条
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
  • 如需律师帮助,可到我的页面留言或电联
  • 你好 具体什么情况 可以说一下我们为你详细解答
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