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你好,我在公司入职一年零三个月,因岗位工作量大,给公司提出调岗,公司也同意,然后因补替工作人中间出现三个月的误差时间,现在本来要调动的岗位不缺人了,自己的岗位又被新人顶替

调岗降职降薪 2022-11-28 21:09 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,根据劳动合同约定,无法协商,申请劳动仲裁解决
  • 调岗需要满足下列条件:用人单位与劳动者协商达成一致,且采用书面形式确认了调岗的内容;单位由于客观原因发生了重大变化;或者劳动合同中依法有相关约定的等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
    用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
    第三十四条
    用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
    第三十五条
    用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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