咨询详情

工厂没活干，拿节假日的工资来低平时工资。

其他 2022-12-05 21:17 人浏览
共10位律师解答
  • 法定节假日工资带有法定性，法定节假日提供劳动的，应按照国家规定支付相应倍数的工资，不得按照平时工资标准计算
    汤占军律师

    汤占军律师认证

    2022-12-05 21:17

     咨询我
  • 呃，工厂没活干的话，也不能发最低的基本工资，要看您合同约定是怎么说的。
    李加刚律师

    李加刚律师认证

    2022-11-29 08:33

     咨询我
  • 您好！这种做法是不合法的，建议向当地的劳动部门反映。谢谢！
    王伟律师

    王伟律师认证

    2022-12-05 12:25

     咨询我
  • 涉嫌违法可以向劳动监察大队投诉举报
    李彬律师

    李彬律师认证

    2022-11-29 10:12

     咨询我
  • 您好！那您的主要诉求是什么呢
    马政鹏律师

    马政鹏律师认证

    2022-11-29 09:54

     咨询我
  • 您好，那合同上是否有约定呢
    刘陆琴律师

    刘陆琴律师认证

    2022-11-30 13:17

     咨询我
  • 劳动者在国庆法定节假日的工资被扣，可以与公司协商，要求其说明理由；如果协商不成的，则可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者依法去提请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
    用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
    （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
    （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    （三）安排加班不支付加班费的；
    （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    《中华人民共和国劳动法》第七十七条
    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2022-11-29 01:38

     咨询我
  • 你好，可以和公司协商处理
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-11-29 10:30
  • 你好，可以去劳动监察大队投诉的
    李世英律师

    李世英律师

    2022-11-29 09:55
  • 你好，根据您的问题回复如下，可向劳动监察大队投诉
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-11-29 09:18
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部10个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
苏州律师 苏州找律师
昆山市律师 太仓市律师 吴江区律师 虎丘区律师 吴中区律师 张家港市律师 姑苏区律师 相城区律师 常熟市律师 工业园区律师
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 苏州咨询 > 苏州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟