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有工伤能辞职吗？

工伤索赔 2022-12-10 10:15 人浏览
共4位律师解答
  • 可以辞职，建议停工留薪期结束后解除劳动关系
    华克文律师

    华克文律师认证

    2022-12-10 10:15

     咨询我
  • 劳动者在受工伤后去上班，用人单位一般不能采用经济性裁员或者无过错性辞退的方式来与其解除劳动合同，但是劳动者可以主动依法与用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    第四十二条
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
    （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
    （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
    （六）法律、行政法规规定的其他情形。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2022-12-04 13:44

     咨询我
  • 你好，若想一次性解决工伤赔偿，届时是需解除劳动关系的。
    张华芳律师

    张华芳律师

    2022-12-05 09:15
  • 工伤认定做好了就没有影响。
    陈建平律师

    陈建平律师

    2022-12-05 07:43
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