咨询详情

你好，请问下员工1个月未上班，社保公司帮忙交纳了，那个人的那部分是否要从其他月份工资中扣除

劳动合同纠纷 2022-12-10 11:59 人浏览
共3位律师解答
  • 应当从其他月份工资中扣除
    赵德高律师

    赵德高律师认证

    2022-12-10 11:59

     咨询我
  • 劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动合同有约定的，扣除工资合法。但但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    法律依据：
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-05 14:22

     咨询我
  • 不需要，除非是按照法律的规定做旷工处理。
    胡雪峰律师

    胡雪峰律师

    2022-12-05 21:54
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台连云港律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专长律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
连云港律师 连云港劳动纠纷律师 连云港找律师
灌云县律师 赣榆区律师 东海县律师 灌南县律师 连云区律师 海州区律师 新浦区律师
连云港房地产律师 连云港公司法律师 连云港合同纠纷律师 连云港交通事故律师 连云港劳动工伤律师 连云港离婚律师 连云港刑事辩护律师 连云港债权债务律师
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 连云港咨询 > 连云港劳动合同纠纷咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟