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公司拖欠我9个月的工资

讨薪 2022-12-07 19:52 人浏览
共5位律师解答
  • 劳动者固定存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，在产生劳动争议之日起1年内及时向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权。
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-05 18:19

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  • 劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 你可以申请劳动仲裁
    王海光律师

    王海光律师认证

    2022-12-07 19:52

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  • 你好，用人单位拖欠工资可以申请劳动仲裁维权，也可以向劳动监察大队投诉。
    傅勇律师

    傅勇律师认证

    2022-12-05 17:38

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  • 根据您的描述，建议您尽快走劳动仲裁。
    梁进新律师

    梁进新律师

    2022-12-06 11:48
  • 可申请劳动仲裁主张支付拖欠的工资及主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    张贝贝律师

    张贝贝律师

    2022-12-05 23:45
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