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提前七天提出离职算急辞嘛

劳动合同纠纷 2022-12-08 18:40 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,法律规定是要提前三十天,试用期提前三天。具体可以联系讲解详细法律意见。
  • 需要结合工作期间判断。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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