签了一年的劳动合同，约定试用期3个月，到期后单位认为我尚未达到公司的标准，要求再延长我一个月的试用期，期间换了领导，一个月到期后，新领导对我不太了解，要我申请再延长一个月试用期，现在试用期到期了，已过了几天，单位通知说认为我不符合录用条件，要和我解除劳动合同。在这几个月的试用期里也未给我缴纳社保。我可以要求单位赔偿吗？怎么赔偿的？
-
你的情况企业违法，可申请劳动仲裁。可要求补交社保等，有可来电咨询。
-
1年期的劳动合同约定了3个月的试用期本身违法。根据你的描述，你和公司已经形成事实劳动关系。如果公司主动解除劳动合同的，应当支付你相应的经济补偿金。
-
1年的合同试用期不得超过1个月，超过部分按照正式工计算。可以提起劳动仲裁，要求单位补齐工资差价、支付经济补偿金、赔偿金、补缴社会保险
相关知识推荐
-
用人单位在试用期解除劳动合同
用人单位在试用期解除劳动合同企业在试用期解除劳动合同时，一定要有关于录用条件的前置性约定，只用这样，
试用期人看过
-
试用期内解除劳动合同提前几天？我想在试用期与单位解除劳动合同劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止
辽阳律师
人看过
262人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同有补偿吗
01:20
人已看 -
用人单位可以在试用期内解除劳动合同吗？
根据《劳动合同法》的规定，用人单位可以在试用期内解除劳动合同。用人单位在试用期内解除劳动合同必须满足
解除劳动关系人看过
-
试用期解除劳动合同
劳动合同法第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
合同动态人看过
-
我现在在试用期，现在我们单位要和我解除劳动合同，请问律师和田试用期内以不符合录用条件解除劳动合同，用人单位需要出具试用期劳动合同录用的书面证据（通常是企业的相关
十堰律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内，单位不可以随意解除劳动合同。如果用人单位要解除合同的，需要与员工协商一致，或者该员工在试用期内被证明不符合录用
劳动法人看过
-
用人单位解除劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵
劳动法人看过
-
我在试用期的时候跟公司解除了劳动合同，请问试用期解除劳动合同劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人
厦门律师
人看过
457人咨询过
去咨询 -
试用期解除劳动合同的补偿标准是怎么样的？我的试用期这个月就要劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止
长治律师
人看过
345人咨询过
去咨询 -
过了试用期，公司让我解除劳动合同。向劳动部门投诉寻求帮助
李建成律师
人看过
559772人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同，在试用期建议向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁解决
顾倩团队律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
试用期结束，单位要和我解除劳动合同你的情况企业违法，可申请劳动仲裁。可要求补交社保等，有可来电咨询。
周燕律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期结束后单位要解除劳动合同需视具体的解除合同的理由而定。
周燕律师
人看过
-
你好，请问劳动仲裁需要什么资料呢劳动仲裁资料需要：1、劳动争议仲裁申请登记表；2、劳动争议仲裁申请书以及副本；3、申请人身份证；4、
杭州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
车间工人和主管吵架自己离职了，申请劳动仲裁员工在申请劳动仲裁期间被迫离职的，可以去劳动保障行政部门投诉，也可以先向本单位劳动争议调解委员会申请
杭州律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
被开除了怎么写劳动仲裁申请被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列
杭州律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
劳动仲裁找律师需要花多少钱要看具体案情来定
杭州律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
没有老板的手机号怎么仲裁您好 具体是什么纠纷呢
郑斐戈律师
人看过 -
这是我女朋友的劳动纠纷问题，目前她处在试用期，所以我女朋友坚您好，她已经工作了多久？
涂田军律师
人看过 -
劳动仲裁法律方面的知识具体是什么情况呢？目前已经认定工伤了吗？
李娜律师
人看过 -
我询问公司负责人，还是承担个人费用400.6。是否可以走劳动您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
杭州法律问答顾问律师
人看过
