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压的三天工资不给正常离职没干到合同期

讨薪 2022-12-19 12:18 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位，应当支付工作期间工资
    罗会春律师

    罗会春律师认证

    2022-12-19 12:18

     咨询我
  • 公司压了一个月工资，劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知公司，三十日到期后解约；如果还在试用期的，则提前三日通知公司，到期后解约；或者也可以依法单方面与公司解约，获得相应的经济补偿金。拖欠的工资也必须由公司及时支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条
    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条
    用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-14 18:33

     咨询我
  • 你好，根据您的问题回复如下，打12333投诉
    宁飞龙律师

    宁飞龙律师

    2022-12-15 14:51
  • 您好，属于无故克扣工资，可以投诉的
    保航法务律师

    保航法务律师

    2022-12-15 11:13
  • 您好,这个是不合理的,您可以到劳动监察大队投诉
    王亚敏律师

    王亚敏律师

    2022-12-15 09:31
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