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之前公司要给我调部门我腰和颈椎不好到新部门没发工作，我就没同意去，我去医院病历和磁共振报告多给部门领导了，现在是其他同事又加班有评价，就我一人没有

讨薪 2024-06-12 21:56 人浏览

共7位律师解答

面对这种情况，您可以采取以下步骤来解决问题： 1. 了解公司政策首先，了解公司关于员工调动、健康状况和工作安排的具体政策。这可能包括人力资源手册、员工合同或内部通知。了解这些信息可以帮助您确定自己的权利和公司应遵守的规定。 2. 与直接上级沟通与您的直接上级进行一次正式的沟通，说明您目前的健康状况以及为什么新的工作岗位不适合您。强调您愿意在现有岗位上继续贡献，并询问是否有其他解决方案，比如调整工作内容或工作时间，以适应您的健康状况。 3. 提交医疗证明如果您还没有这样做，或者之前的医疗证明已经过期，您应该再次向公司提交最新的医疗证明，包括医生的建议和您适合从事的工作类型。确保这些文件是由合法医疗机构出具的，并且是最新的。 4. 寻求人力资源部门的帮助如果与直接上级的沟通没有解决问题，您可以联系人力资源部门。向他们解释您的情况，并提供所有相关的医疗文件。人力资源部门通常负责处理员工的福利和健康问题，他们可能会提供更多的帮助或解决方案。 5. 记录沟通过程在整个过程中，保留所有的书面沟通记录，包括电子邮件、会议记录和任何书面声明。这将在必要时作为证据，证明您已经采取了合理措施来解决问题。

钱承律师认证

2024-06-11 23:07

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-06-12 09:30

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可以要求公司提供与同岗位其他人员相同的工作条件，公司公司如不予安排，涉嫌变相压迫辞退员工

汤占军律师认证

2024-06-12 21:56

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你好具体情况是什么样讨薪

顾春龙律师认证

2024-06-12 10:00

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除了申请仲裁或投诉外，你还可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：首先，你可以与公司进行协商，尝试达成双方都能接受的解决方案；其次，如果公司存在违法行为，你可以向劳动监察部门举报，要求其对公司的行为进行查处；最后，如果上述方法均无法解决问题，你还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。

平台特邀律师推荐

2024-06-11 20:59

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如果你拒绝调岗后，公司对你进行报复，如降薪或开除，你应首先保留所有相关证据，包括调岗通知、拒绝调岗的书面回复、降薪或开除的通知等。然后，你可以选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司恢复你的原岗位和薪资，并支付相应的赔偿金。如情况严重，你还可以考虑提起劳动诉讼来维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-06-11 20:58

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如果公司强行调岗，你有权根据《劳动合同法》相关规定选择拒绝。法律规定，调岗作为劳动合同内容的变更，应由用人单位与劳动者协商一致，并以书面形式确认。如你因腰和颈椎问题无法胜任新部门工作，并已向部门领导提供医院病历和磁共振报告作为证据，公司应充分考虑你的身体状况。在未经你同意的情况下，公司单方面强行调岗可能违反法律规定，你有权拒绝。

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2024-06-11 20:58

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