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公司给我们调岗,我们不愿意去,公司下了调岗通知书,不去算旷工

调岗降职降薪 2022-12-16 09:33 人浏览
共6位律师解答
  • 公司尚未和员工沟通协商一致单方调岗、降薪,涉嫌违法。你可以到当地劳动仲裁委申请仲裁。
  • 如果没有影响工资水平的话,算
  • 你们可以去劳动部门维权的
  • 公司调岗,符合劳动合同约定和法律规定,劳动者不能胜任原来的工作,又无任何反驳理由,不去新岗,公司可按旷工进行处理。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。

    法律依据:

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  • 您好,这边您可以说下具体情况吗?
  • 你好,是这样的,如果给你调岗的话,要经过你们的同意,如果没有经过你们同意的话,那就不算旷工。
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