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我昨天早上生病了，没来得及请假，我是小时工，下午打电话给主管，主管没接电话，要记我旷工，扣我三天钱，合法？

劳动合同纠纷 2022-12-17 16:18 人浏览
共5位律师解答
  • 您好，不合法，您可以向单位提交病假单。
    邹连香律师

    邹连香律师认证

    2022-12-17 11:24

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  • 不合法，你小时工的话只能是扣，当天工资
    王晓君律师

    王晓君律师认证

    2022-12-17 16:18

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  • 你好，这样的做法不合法，可以要求返还
    焦勇刚律师

    焦勇刚律师认证

    2022-12-17 13:33

     咨询我
  • 这是不合法，可以要求相关的赔偿
    吴名取律师

    吴名取律师认证

    2022-12-17 11:05

     咨询我
  • 旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。
    法律依据：旷工一天扣三天工资是不合法的，因为《劳动合同法》规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，旷工一天应当指扣除当天的工资，扣三天不合法。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2022-12-17 10:43

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