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公司不让请假怎么办

劳动合同纠纷 2024-05-19 22:06 人浏览

共9位律师解答

如果您遇到公司不允许请假的情况，可以采取以下步骤来解决问题：了解公司政策：首先，查看公司的员工手册或请假政策，了解请假的条件和流程。确认您的请假请求是否符合规定。沟通与解释：与直接上级或人力资源部门进行沟通，说明您请假的理由和必要性。提供可能的支持文件，如医疗证明或其他紧急情况的证据。提出解决方案：如果请假的理由合理，但公司因工作安排等原因难以批准，可以主动提出临时替代方案，比如工作交接计划，以减少对团队的影响。遵守程序：按照公司规定的请假程序提交正式的请假申请，确保所有手续齐全，以便公司有书面记录可供审查。考虑法律规定：了解当地的劳动法规定，确认公司是否存在违反法律的行为。在某些情况下，法律可能保障员工的带薪病假或其他类型的假期。寻求内部调解：如果通过直接沟通无法解决问题，可以寻求内部调解机制，如工会或员工关系部门介入协调。记录沟通过程：在整个过程中，记录所有的沟通细节，包括时间、地点、参与人员和讨论内容，以备不时之需。

钱承律师认证

2024-05-19 21:56

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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜律师认证

2024-05-19 22:06

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公司规章制度不会严禁员工请假的情况，如果出现严禁请假，公司行为违法。

汤占军律师认证

2024-05-19 21:55

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您好，建议您向公司所在地劳动监察投诉。

余联刚律师认证

2024-05-19 19:43

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你好，说明请假实际情况跟公司协商

刘毅律师认证

2024-05-19 20:43

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你好，要看你请假的原因是什么

孙心远律师认证

2024-05-19 21:29

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公司不让请假，可以向劳动监察部门投诉。依据劳动法规定，劳动者因合理原因需请假，用人单位应依法批准。如公司领导违反规定，可通过投诉或申请劳动仲裁维权，否则可能面临法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-05-19 18:16

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公司不让请假，可尝试与领导沟通或咨询专业人士。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。选择处理方式时应考虑实际情况，权衡利弊。

平台法律顾问团队官方

2024-05-19 18:16

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公司不让请假可投诉或仲裁。先尝试与领导沟通，说明请假理由；若无果，向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求公司依法批准请假。

平台特邀律师推荐

2024-05-19 18:16

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