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公司现在要将员工工资交付给外包公司，后续不发放五险一金，这样可以吗？

社会保险 2023-03-06 16:05 人浏览
共6位律师解答
  • 除双方能协议一致外，用人单位的上述做法是变更劳动合同的情形，需要依法向劳动者支付经济补偿金等费用的
    连江涛律师

    连江涛律师认证

    2022-12-20 09:50

     咨询我
  • 用人单位有向劳动者支付劳动报酬，并为职工缴纳社会保险的义务。
    白爱敏律师

    白爱敏律师认证

    2023-03-06 16:05

     咨询我
  • 您好，这属于变更劳动合同内容，需要经过员工同意
    王春丽律师

    王春丽律师认证

    2022-12-20 22:34

     咨询我
  • 不交五险一金与是否可以多发工资无关。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    法律依据：
    《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
    用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2022-12-20 00:06

     咨询我
  • 这个需要看具体的的情况，建议详细描述你的问题。
    张煜律师

    张煜律师

    2022-12-20 10:54
  • 用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，不可以不缴
    杨磊律师

    杨磊律师

    2022-12-20 10:02
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