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您好,我想咨询一下公司不签劳动合同、不买社保、辞工未到时间就让员工不上班,像这样的情况可以申请劳动仲裁吗?

劳动仲裁 2023-01-01 17:45 人浏览
共5位律师解答
  • 用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。可在律师帮助下依法维权,如需要可电联
  • 可以直接去申请,主张相关的赔付。
  • 公司不给员工签订合同违反法律的规定是:

    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 公司不给员工签订合同可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再起诉。

    法律依据:


    《劳动合同法》第十条



    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。



    第八十二条



    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当向你支付十一个月二倍工资。

  • 可以具体什么情况呢?涉及什么
  • 您好根据您的情况可以申请劳动仲裁
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