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你好目前是因为公司没有经过我同意直接降薪，同时未及时足额支付销售提成，想向公司提出被迫辞职可以拿到补偿金么，目前转正两个月，公司已经连续四个月延迟发工资了

调岗降职降薪 2023-02-04 13:06 人浏览

共9位律师解答

您好！先了解下拖欠工资的详细情况。

刘宏辉律师认证

2023-02-01 10:45

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你好，可以帮助你拿到补偿金。

涂田军律师认证

2023-01-31 08:47

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你好，，可以要求经济补偿金的

程杰律师认证

2023-01-31 09:08

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你可以去申请劳动仲裁维权

吴健弘律师认证

2023-01-31 04:13

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您好那您这边可以投诉的

朱卓律师认证

2023-01-31 16:11

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公司降薪，想要拿到离职补偿，必须现要确定公司降薪行为的合法性，只有在降薪行为不合法的情况下，员工才可以依据法律的规定，因公司克扣工资离职要求经济补偿金。通常的维权手段是申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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2023-01-31 02:36

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您好，公司单方降低薪资和欠发薪资的，是可以直接申请劳动仲裁的

杨鹏淋律师

2023-02-04 13:06
说下具体情况，我帮你分析

钱亚红律师

2023-01-31 15:18
你好，可以通过诉讼取得补偿

郭占锁律师

2023-01-31 09:47