你好，如果企业没有经过我的同意单方面以疫情原因效益不好降薪，我能以不足额发放工资要求企业跟我解除劳动关系并获得N+1的赔偿呢？

相关知识推荐

• 员工生病期间可以解除劳动吗

  在如今的社会生活当中，有的劳动者可能身体不好，这时候是可以向用人单位请病假的，可能有的用人单位觉得劳

  合同的权利义务终止

  人看过
  
• 公司单方面通知把薪资结构调整为8/2，工资变相降薪，如果我不
  麻烦情况再说具点!您现在描述的内容我们还无法给您确切建议,谢谢谢!

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 企业可以随便解除与员工的劳动关系吗

  企业不能够随便地解除与员工的劳动关系，除非员工存在以下情形：1、在试用期间被证明不符合录用条件；2、严重违反企业的规章制

  劳动法

  人看过
  

• 公司解除劳动关系的原因

  在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法

  劳动法

  人看过
  

• 解除劳动关系通知书由谁出具

  在劳动者有严重违反用人单位规定的情节时，或者劳动者想要更换工作的时候，有可能会决定解除劳动关系。解除

  解除劳动关系

  人看过
  
• 公司单方面通知把薪资结构调整为8/2，工资变相降薪，如果我不
  详细描述下情况 当前您说的内容我们还无法给您正确建议!谢谢谢！

  翟良柱律师

  人看过
  

  27553人咨询过

  去咨询

• 被迫解除劳动关系通知书多久可以仲裁

  如果劳动者被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁的时效期间为一年。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断的，从中断时

  劳动法

  人看过
  

• 员工主动解除劳动关系要赔偿吗

  我们每个人都有着自己的工作岗位，热爱自己的工作岗位，为自己的职业付出自己的能力，这是我们一直所提倡的

  解除劳动关系

  人看过
  
• 我以与劳动合同内容不一致为依据，是否可以要求公司单方面解除劳
  你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

  南宁律师

  人看过
  

  398人咨询过

  去咨询
• 合同还没到期，还有一年的时间，企业退休员工，赔偿金额也是N
  劳动者有下列情形之一的，企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

  青岛律师

  人看过
  

  269人咨询过

  去咨询
• 我想要回我的工资，是按涨之后的要如果因为公司拖欠工资，是否能
  劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

  宁波律师

  人看过
  

  221人咨询过

  去咨询
• 劳动合同约定每月15日发放工资，是否可以以未按时足额发放工资
  老延迟、不足额发工资，可以通知解除劳动合同，要求补偿N

  孙可心律师

  人看过

• 老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判

  受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个

  民事案由

  人看过
  
• 单位以效益不好唯由与我协商解除劳动合同，在没有提前通知的情况
  你好，一般是可以，人社局投诉解决

  法律快车律师团队律师

  人看过
• 公司给哺乳期员工调动工作地点合理吗？
  法律分析：不合理。1.变更工作地点属于变更劳动合同的行为，未经职工同意不能生效，职工可以拒绝，要求单

  南京律师

  人看过
• 我提出辞职，我该怎么办？
  不接受公司降薪可以要求经济赔偿，间接委婉的回复辞职。1、公司领导提出无故给劳动者降薪，劳动者要向单位

  南京律师

  人看过
• 公司能随便把员工调到另一家公司工作吗？
  公司对员工进行调岗，在具备合法合理理由的情况下，一般是需要和劳动者协商一致进行的，特殊情况可以单方进

  南京律师

  人看过
• 请问一年内被动调岗两次，调岗没有书面通知，安排的工作与岗位不
  法律分析：无故调动工作岗位可以劳动仲裁，公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定

  南京律师

  人看过
• 合同工作地方签了两地，公司可以任意调动这两个地方吗？
  结合实际岗位及居住公共交通通勤情况分析

  朱正洪律师

  人看过
• 不配合公司调动 公司给予处分合法吗？
  你还不合法的 不予承认

  叶清风律师

  人看过
• 合同有服从工作岗位，工作内容，出差条款的，在南京工作3年，公
  工作岗位通常决定了员工的工作内容，其具有相对的稳定性和可预见性，在劳动合同缔约当初，员工即把工作岗位

  南通法律问答顾问律师

  人看过
• 工资按照南京最低工资标准的80%发放，公司名称、后面会按照待
  您好 您的劳动合同有吗

  臻宇团队律师

  人看过