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公司不签劳动合同，自己辞职的可以有赔偿吗

劳动纠纷 2023-02-17 17:13 人浏览

共26位律师解答

这个要看在什么时间段内，如果是在入职30天内离职这个是没有赔偿的；如果是30天后由于公司不签署劳动合同，可以主张从第31天后的双倍工资。以上意见，供参考！

张贤么律师认证

2023-02-16 19:30

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你好！可以从第二个月开始要求单位支付双倍工资差额，被迫离职可以要求单位支付赔偿金

曾颖律师认证

2023-02-17 11:11

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建议以公司未签订劳动合同为由提出解除劳动合同

王冰律师认证

2023-02-16 17:27

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有相关法律问题可以聘请律师提供相关法律服务

邓立庆律师认证

2023-02-17 17:13

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你好可以啊，什么时候入职的，可以联系我。

陈鹏辉律师认证

2023-02-17 08:17

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你好！你可以申请劳动仲裁要求赔偿的。

天习律所律师认证

2023-02-16 19:34

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您好，不签订劳动合同可以主张赔偿的

谢君怡律师认证

2023-02-16 17:33

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你好，公司不签劳动合同是违法的了

陈世炫律师认证

2023-02-16 21:28

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你好，公司不签合同是违法的b

揭志文律师认证

2023-02-16 17:17

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建议和对方进行协商沟通解决

刘建武律师认证

2023-02-16 19:43

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自己辞职也可以仲裁维权

杨永律师认证

2023-02-16 17:18

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哪里的公司入职做了多久

卢剑辉律师认证

2023-02-17 06:56

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劳动者在用人单位没签劳动合同时主动辞职，如果不签约的期限超过了一个月，可以要求赔偿。单位需要从不签约的第二个月起每月赔偿给劳动者双倍工资，但最多赔十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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2023-02-16 17:02

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一、没签劳动合同自己辞职有补偿吗
1、没签劳动合同自己辞职是否有补偿，具体如下：
（1）劳动者因个人原因离职的没有补偿；
（2）劳动者因用人单位拖欠、克扣工资、不缴纳社保等原因提出离职的，可以要求经济补偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职离职的一般程序是什么
1、提前1个月提交辞职请求；
2、员工主管与辞职员工积极沟通；
3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；
4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

法律快车咨询顾问

2023-02-16 17:02

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公司没签订劳动合同辞职的，公司支付双倍工资赔偿；辞职是因为公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

平台特邀律师推荐

2023-02-16 17:01

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可以要求赔偿，不签合同是要双倍工资的

毛金鹏律师
2023-02-17 14:35

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正常情况都可以先协商处理

唐海燕律师
2023-02-17 09:32

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不签劳动合同，自己辞职是没有赔偿或经济补偿的。

杨丹律师
2023-02-16 22:32

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你好，你在这家公司做了多久呢，可以要求公司给经济补偿金

罗欢平律师
2023-02-16 22:15

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辞职没有的，开除可以有

张家齐律师
2023-02-16 21:03

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您好!具体工作多久了是否有保留工作记录？可以追究不签劳动合同的赔偿

王靖律师
2023-02-16 18:44

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你好！没有签劳动合同是违法的

梅修洪律师
2023-02-16 17:58

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你好，你好，要看你的入职时间

周小杰律师
2023-02-16 17:50

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你好，可以说一下具体情况p

芙蓉律所律师
2023-02-16 17:19

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不签合同自离也是可以申请劳动仲裁的你好、

运持律所律师
2023-02-16 17:18

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可以的，可以要求公司合理的赔偿c

金牌律师
2023-02-16 17:17

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