本人1999年1月1日与公司签订了劳动合同，2008年12月31日到期，公司未及时与本人续签合同，2009年7月本人提出辞职，请问: 1、本人提出辞职后有无经济补偿金？ 2、单位应该与我如何补签劳动合同？是签订无固定期限还是有固定期限合同？签到2009年7月底是否合理？

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