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您好，我是事业单位的一名员工，和单位签订的服务期限是6年，现已满四年，就业协议上写明说，如果没达到服务年限，就要付对方违约金。此期间，单位没有出资对我进行业务培训学习。请问我需要付这笔违约金吗？依据是？

其他 2012-04-14 11:22 人浏览
共1位律师解答
  • 你好，劳动合同中约定违约金不合法。 如果你主动辞职没有经济补偿金。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2012-04-14 11:22

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