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我在厂里下班8分钟吧和一辆越野车相撞，对方全责，右手腕粉碎性骨折。我想知道我修养病情期间厂里应付给我工资吗，还有就是医生只开了5个月的病假单给我，但厂里的活有些是体力活我的手根本做不了，但厂里要求我医生开的病假单一到时间就得上班，我该怎么办

其他 2012-04-17 20:28 人浏览

共10位律师解答

你休息期间工厂应按受伤前12个月平均工资支付；5个月满后仍不能上班，由医院出具需继续休息证明，这期间工厂不申请认定工伤的，你应申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

吴广亚律师认证

2012-04-14 21:21

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你好，在休息期间单位应当支付你工资，参照原来的平均工资为准。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通

秦宇律师认证

2012-04-14 19:03

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您好，您所受之伤属于工伤，建议您及时申请工伤认定。如有疑问，可电话联系

张兵律师认证

2012-04-14 16:37

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5个月满后仍不能上班，由医院出具需继续休息证明，这期间工厂不申请认定工伤的，你应申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

陆浩星律师

2012-04-17 20:28
我认为你首先应确定厂里是否给你认定工伤了，如没有你自己可以申请，超出一年就过期了。至于工资，厂里应支付，厂里支付了，交通事故一方就不付，交通事故付了，厂里就不付。如需进一步了解，请直接与我联系，13771566953

冯岩律师

2012-04-15 09:44
先应认定是否是工伤

沭阳李钊律师

2012-04-14 21:26
在休息期间单位应当支付你工资，参照原来的平均工资为准。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。具体情况可以来电话沟通。

姚曙光律师

2012-04-14 21:14
您好，您所受之伤属于工伤，建议您及时申请工伤认定。如有疑问，可电话联系

朱江律师

2012-04-14 17:41
根据实践，需要申请认定工伤，然后再做伤残等级鉴定。

曹兆飞律师

2012-04-14 17:27
你休息期间工厂应按受伤前12个月平均工资支付；5个月满后仍不能上班，由医院出具需继续休息证明，这期间工厂不申请认定工伤的，你应申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤待遇。

方西乾律师

2012-04-14 16:35