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能去破产重整的企业上班吗？

破产清算 2023-03-18 00:08 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国法律规定，公司想要进行破产重整的话是可以的，破产重整的过程中不包括清算，如果只是公司破产，就会进行清算，通常是先申请破产，然后进行清算。所以企业是先破产后清算的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
    第一百零七条 人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破产债权。
    第一百一十二条 变价出售破产财产应当通过拍卖进行。但是，债权人会议另有决议的除外。
    破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时，可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。
    按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产，应当按照国家规定的方式处理。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-03-18 00:08

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  • 企业破产重整的条件如下：
    1、企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力；
    2、债务人或者债权人向人民法院申请重整；
    3、人民法院经审查，作出重整的裁定。
    《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。法律依据：《企业破产法》第二条
    企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。
    企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
    第七十一条
    人民法院经审查认为重整申请符合本法规定的，应当裁定债务人重整，并予以公告。
    公司企业律师团队律师

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    2023-03-18 00:08

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  • 法律分析：1、依据《中华人民共和国企业破产法》规定单位需要进行重整的。2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整，而在变更了 劳动合同 之后，还需要进行经济性裁员的。法律依据：《中华人民共和国企业破产法》
    第十三条 人民法院裁定受理破产申请的，应当同时指定管理人。
    第十四条 人民法院应当自裁定受理破产申请之日起二十五日内通知已知债权人，并予以公告。
    通知和公告应当载明下列事项：
    （一）申请人、被申请人的名称或者姓名；
    （二）人民法院受理破产申请的时间；
    （三）申报债权的期限、地点和注意事项；
    （四）管理人的名称或者姓名及其处理事务的地址；
    （五）债务人的债务人或者财产持有人应当向管理人清偿债务或者交付财产的要求；
    （六）第一次债权人会议召开的时间和地点；
    （七）人民法院认为应当通知和公告的其他事项。
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    2023-03-18 00:07

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