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我实习底薪是1800加600的绩效，我这个月就只干到14号，有没有1800的实习底薪

讨薪 2023-03-24 14:30 人浏览
共6位律师解答
  • 你好的，如果你没有工作满一个月，你的工资可以按天折算。
    重庆大鼎律所律师

    重庆大鼎律所律师认证

    2023-03-24 14:30

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  • 你好，按照实际出勤天数计算。
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2023-03-24 07:58

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  • 法律分析：实习工资是正式工资的80%，实习工资工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-03-23 23:02

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  • 实习期有最低工资标准。原则上实习期的工资不得低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。用人单位应当按照实习协议的约定，以货币形式及时、足额支付给学生工资报酬。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条
    接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-03-23 23:01

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  • 实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实习期工资按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十七条
    接收学生顶岗实习的实习单位，应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2023-03-23 23:01

     咨询我
  • 你好，是有底薪的，有一千多。
    重庆金牧锦扬律所律师

    重庆金牧锦扬律所律师

    2023-03-24 09:11
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