作为实习生，在入职50天后未与公司签订合同，想离职，但人事部门表示必须提前一个月申请，否则将按旷工处理，旷工七天算离职，一天扣三天工资，这样的做法是否合法？

相关知识推荐

• 老板找借口克扣工资就举报他

  王某2002年12月来到某销售公司工作，于2003年6月签了为期三年的正式合同，职务为业务经理，月工

  工伤期间工资

  人看过
  
• 公司让我待岗期间，每天都要去公司签到，不去我不去，我会按照旷
  企业让员工待岗只要是双方一致意思的表示，都属于合法。企业可以在暂时停止经营的情况下，出资安排员工培训

  杭州法律问答顾问律师

  人看过
  

  279人咨询过

  去咨询

• 实习生工资申请书

  实习生工资申请书

  #婚姻自由权

  人看过
• 

  沈海洲律师

  北京合弘威宇律师事务所
  劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
  01:15
  人已看

• 单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我

  答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信

  劳动争议处理

  人看过
  

• 克扣工资怎么办

  当发生克扣工资的行为之后，劳动者当然不能坐以待毙咯。那么，劳动者被克扣工资怎么办呢？下面法律快车小编

  劳动法

  人看过
  
• 三天算矿工一天扣三天的工资三天就是扣9天的工资，这合法嘛？
  您好，是在北京吗？工资多少？

  盈科王雨昕团队律师

  人看过
  

  19558人咨询过

  去咨询

• 公司克扣工资该怎么投诉

  公司克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的，劳动行政部门可以

  公司法

  人看过
  

• 如何认定克扣工资

  根据《工资支付暂行规定》第15条的规定，用人单位不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做“克扣”呢，根据《

  劳动法

  人看过
  

• 关于公司二级建造师补偿工资协议书

  关于公司二级建造师补偿工资协议书

  #律师动态

  人看过
• 你好，我请假，然后厂里面没批，直接算我三天无故旷工，旷工扣一
  可以申请劳动仲裁YQ

  湖南二十一世纪律所律师

  人看过
  

  48261人咨询过

  去咨询
• 如果旷工一天扣三天工资，自离的话就要扣九天工资，这个是犯法的
  旷工三天扣九天工资不合法。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的。但公司规定旷工三天扣

  郑州律师

  人看过
  

  393人咨询过

  去咨询
• 试用期内，今天提交辞职报告今天就走，公司以旷工一天为由扣除一
  您好，试用期内需要提前三天申请离职，可以收集固定好对方存在过错的相关证据材料，直接向当地劳动局反映要

  李鑫律师

  人看过
  

  18345人咨询过

  去咨询
• 公司的员工手册上写着旷工一天扣三天工资，我想知道这种旷一天扣
  按照单位规章制度处理

  潜江律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司不给辞职，一直拖着时间，我选择离开，扣三天旷工，九天工资
  突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单

  徐州律师

  人看过

• 公司董事变更申请

  公司董事变更申请

  #合伙

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 做塑料工厂做临时工，旷工两天，他的公司规定旷工一天扣三天工资
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  大庆律师

  人看过
• 工作半个月不让老板走怎么办？
  劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

  漯河律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 实习一定要网签吗，只签实习协议可以吗
  根据学校要求。建议最好有书面协议

  三门峡律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我是医院的员工，和医院签了三年合同
  【法律分析】按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年

  信阳律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 以满一个月用人方仍未签劳动合同无故开除?
  劳动者在申请劳动仲裁时，应确保收集齐全与用人单位存在劳动关系的证据，如工作记录、工资条等。同时，要详

  许昌律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 干14年的老员工辞职有什么补贴吗
  主要取决于辞职的具体原因

  胡建平律师

  人看过
• 你好，我想问一下，女婿有公司影响本低宝吗？
  你好，一般是不影响的，女婿在法律上不具有赡养义务。

  邹连香律师

  人看过
• 劳动合同违约金
  电话咨询是免费的，也说的清楚

  魏涛律师

  人看过
• 信阳市产假和陪产假是怎样的
  陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相

  商丘法律问答顾问律师

  人看过