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我单位一名职工3月1日至3月16日连续休病假,在计算工资时,单位人事部门扣除了该职工16天病假工资,依据是劳部发(1995)236号文。该职工不服,向当地律师咨询,律师说我单位的做法不符合规定,现已在当地报纸登出此事,对我单位盛誉造成影响。请问,我单位的做法是否正确?该律师的回答是否正确?

其他 2012-04-19 10:36 人浏览
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