停工留薪是按前12个月的平均工资还是只支付基本工资？

相关知识推荐

• 停薪留职法律规定

  什么是停薪留职，就是在为员工保留其工作岗位，允许其离开单位，那么对停薪留职法律规定有哪一些？停薪留职

  工资

  人看过
  
• 工伤停职留薪期见公司只发最低工资标准的工资，合法吗？ 还是应
  职工工伤停工期内不能降低工资标准，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发

  无锡律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询

• 因病工作调动申请书范文三

  因病工作调动申请书范文三

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 个人停薪留职申请

  停薪留职内容：1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明；2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养

  劳动法

  人看过
  

• 停职留薪是什么意思

  在现实生活中，劳动者很多时候都会在工作过程中受到工伤，针对劳动者受到的工伤往往需要进行治疗，那么你知

  工伤期间工资

  人看过
  

• 停薪留职报告

  停薪留职指劳动关系不终止的情况下，用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职，并停发工资的劳动法律

  劳动法

  人看过
  
• 工伤期间工资是全部工资还是只有基本工资，工伤赔付是按基本工资
  工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工

  昆明律师

  人看过
  

  106人咨询过

  去咨询

• 停工留薪期为多长

  在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留薪期期间的确定对劳动者待

  工伤赔偿

  人看过
  

• 竟岗申请书

  竟岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过
• 工伤停工留薪期间，公司只发基本基本工资。未按工伤前原工资支付
  根据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资待遇不变，由用人单位按月支付。因此，职工

  合肥律师

  人看过
  

  341人咨询过

  去咨询
• 工伤留薪期间（正在工伤认定中），公司是全额工资发还是按基本工
  工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工

  鹤岗律师

  人看过
  

  460人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 医院调岗申请书

  医院调岗申请书

  #治安管理处罚法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我后妈在我父亲病重复医院不给他退休工资，我们该怎么办？
  办理病退在到正式退休年龄后退休工资不能恢复到正常退休。病退是男不低于50岁、女不低于45岁因职工患重

  池州法律问答顾问律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 工期结束一个月不发工资怎么办？
  一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共

  六安法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 员工申请劳动仲裁是因为公司拖欠工资，一般多久才能完成仲裁？
  因拖欠工资而进行劳动仲裁的，申请仲裁的时效期间为一年，劳动仲裁需四十五日内结案，最长不得超过六十日。

  宣城法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 停工留薪是按前12个月的平均工资还是只支付基本工资？
  停工留薪期一般就是治疗以及修复所需要的时间，但一般不超过12个月。而停工留薪期间的工资按工伤前12个

  滁州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过