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现场老板拖欠工资不还，然后动手打人

讨薪 2023-04-29 06:03 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：拖欠工资是违法的，打人更是违法的，应当承担法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-04-29 06:03

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  • 动手打人已经是非常严重的事情了，这种事情报警，警察会给你处理的，拖欠工资的事情可以向当地的劳动部门举报，让劳动部门出面帮你讨回工资
    劳动纠纷律师团队律师

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    2023-04-29 06:02

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  • 法律分析：欠钱不还，属于民事纠纷，单是欠钱不还，不会被行政或者刑事拘留，当事人只能通过民事诉讼的方式寻求救济。 但是骂人可能形成言语侮辱，会触犯《治安管理处罚法》，有可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
    （一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
    （二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
    （三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
    （四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
    （五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
    （六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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    平台法律顾问团队官方

    2023-04-29 06:01

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