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离职必须按公司工资日支付吗？

讨薪 2023-05-04 08:54 人浏览
共3位律师解答
  • 法律分析：正常离职，单位应该按出勤天数支付工资，这种离职不支付工资的规定违法的，不论是否同意，都是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
    第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
    （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
    第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-05-04 08:54

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  • 员工离职后，公司应该按规定发放工资，出勤全勤的，按全勤工资发放，不能克扣工资。达不到全勤的，按实际出勤天数结算工资。
    按照劳动合同法规定，公司应该在员工离开公司当日结清工资。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-05-04 08:53

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  • 是的，用人单位的工资必须按照固定好的时间去支付工资。按照规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位应在规章制度中写明或与员工约定发工资的固定日期，工资支付周期不超过1个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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    2023-05-04 08:53

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