四平讨薪法律咨询

四平
讨薪
我是一名环卫工临时工我们从前年就没有给我们发法定节假日工资现在压我们2800元了我们怎么寸能要回来
是的。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，未按约定工资支付的（在发放时需扣除个人承担的社会保险费用、以及个人所得税等），劳动者可以采取以下办法：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我公司涨工资没给我们五个涨，理由是18年在岗的涨，19年的不给涨合理吗？
看你是什么性质的单位，若事业单位不合理，若企业有自主权，看当初工资是如何约定的。
苑海森
苑海森律师
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梨树县蔡家镇退休村医二三年补贴工资末发放需解决
具体询问计生局即可
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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您好在学校兼职工要是不满一个月不发工资是违法吗？如果违法那我如何要保护自己的合法权益？
干一天应给一天工资，不给可到劳动监察大队投诉。
苑海森
苑海森律师
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您好问一下我是四级伤残退休工资没有达到原来的工资怎么办
正常人退休工资也没有达到原来的工资
张守成
张守成律师
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未签订任何合同被压工资怎么办
申请劳动争议仲裁，要求支付拖欠工资，双倍工资，经济补偿金。
苑海森
苑海森律师
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被拖欠农民工工资两年了 一拖再拖 如果去法院起诉是去拖欠者当地法院还是工地当地的法院
拖欠农民工工资无论数额多少都可以上诉，但必须符合《民事诉讼法》规定的上诉的条件，拖欠农民工工资数额不是影响上诉权利的因素，如果一审判决了，应当在判决书送达之日起十五日内上诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百八十二条第二审人民法院的判决、裁定，是终审的判决、裁定。
白山法律问答顾问
白山法律问答顾问律师
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被拖欠农民工工资 想去法院起诉 是去拖欠者所在地的法院还是工地所在地的法院
拖欠农民工的工资有欠条，当事人要起诉的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件，如原告要与本案有直接利害关系等。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十八条人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告，被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式；法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将答辩状副本发送原告。被告不提出答辩状的，不影响人民法院审理。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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我可以上班，但是老板算我旷工三天，这该怎么办
1、旷工三天，是严重违反公司纪律的行为。单位是可以单方面和员工解除劳动关系的。2、员工严重违反工资纪律，单位可以扣除员工奖励性的待遇，作为违纪的处罚。3、但是单位需要支付员工工资。未支付工资的话，员工可以向劳动局投诉。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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就是我今年15周岁 之后在一个店里干活 干俩天 给我辞了 说试用期不给工资
干一天给一天工资，另外未满16周岁属于童工，单位违法了
苑海森
苑海森律师
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我之前在一家烧烤店干了四天，然后他不给我工资
您好，煜双律师团为您提供法律服务。建议您在“欠薪线索反映"小程序进行投诉。
孙先格
孙先格律师
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如何撤销拖欠工资线索的投诉？
拖欠工资到劳动局投诉的，劳动局经审查，符合立案条件的，应当当场受理。受理后先进行调解，调解的时间为十五日。调解不成的，劳动者要求仲裁的，劳动争议仲裁委员会应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。第二十九条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
吉林法律问答顾问
吉林法律问答顾问律师
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作为公司出纳，该如何解决
报警会受理吗？有什么办法可以把公款收回来
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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爸妈在外做环保，不给工钱
先进行协商沟通，能协商最好
刘建武
刘建武律师
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银行营业前和结账后等待的时间算工时吗
工资问题他说老板没交代给他。现象老板电话不接微信不回。我该怎么办。
工作不干了，老板不给开工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解；向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者与单位协商解决等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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事业单位工作人员因工作问题受到党内警告处分，是否会影响工资晋升
法律分析：党内警告处分不会影响调整工资。受到警告处分的党员,一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原职务的党外职务。法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第九条对于违犯党的纪律的党组织，上级党组织应当责令其作出检查或者进行通报批评。对于严重违犯党的纪律、本身又不能纠正的党组织，上一级党的委员会在查明核实后，根据情节严重的程度，可以予以：（一）改组；（二）解散。
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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工作期间感染肺结核，治疗期间单位发工资吗？
法律分析：有。无论是隔离治疗、隔离措施、医学观察还是紧急措施而不能提供正常劳动的，单位都应当支付工资。而且，用人单位不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。法律依据：《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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离职必须按公司工资日支付吗？
法律分析：正常离职，单位应该按出勤天数支付工资，这种离职不支付工资的规定违法的，不论是否同意，都是无效的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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大学生实习有工资吗？
法律分析：实习有工资，只要工作，即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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但工厂不给合适的时间，这样的情况怎么办？
法律分析：临时工工厂不发工资，你可以向工厂所在地劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院申请支付令，要求单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我提前一个月提出辞职，所以口头辞职，不给工资怎么办？
可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
白城法律问答顾问
白城法律问答顾问律师
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是违法的吗？员工有权要求企业支付月薪吗？
你好，建议协商处理
长春法律问答顾问
长春法律问答顾问律师
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我做的是临时工。公司工作结束后不发工资怎么办？
如果用人单位不给临时工发工资的，临时工可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向临时工加付赔偿金。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
松原法律问答顾问
松原法律问答顾问律师
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吉林省四平市工伤最低工资标准是多少钱一个月，停工留薪期工资怎么计算的 计件工资
工伤工资的计算是：员工停工留薪的，按照原来的工资水平计算，用人单位需要按月支付；员工在规定的医疗期内的，按照不低于当地最低工资标准的80％计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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员工休丧假,公司从外面雇人工作费用由谁承担
您好，工作费用由公司承担
高昆伦
高昆伦律师
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到了之后他给我们分配到别的公司，中介手里也没有什么其他公司，合理吗
协商解决，协商不成诉讼
李金辉
李金辉律师
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但是我29号就打了离职 我临走前没到16号可以要回押金和工资吗 如果不给非要到16号给发我该怎么办
单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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去法院起诉拖欠工资要多少钱
欠款工资去法院起诉流程：1、当事人向法院起诉；2、法院受理该诉讼并进行立案；3、向被告发送起诉状副本并通知被告答辩；4、法院安排开庭时间并向双方发送传票；5、法院进行审理并作出判决。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好！参加工作挡案是按参加工作之日起。还是案挡案工资计算呢
从本单位上班起算
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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小时工在我这干了五个小时，说好长期干的，第二天就说不干了要工资应该给结吗
正常干一个小时就应该给一个小时工资，
苑海森
苑海森律师
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同一家公司底薪相同的员工，为什么扣了五险一金以后每个人到手的工资都不一样呢？
劳动者的月工资收入一般是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资一般是包括五险一金在内的，但劳动者到手的工资一般是单位已经代扣完五险一金之后的工资。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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根据劳动法日工资计算方法
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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说给孩子找工作车站安检，微信转三万，找到工作在给二万，一年了，剩一万八要一直拖，麻烦您帮我看看咋办
起诉吧，可以告不当得利。
张帅
张帅律师
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你好 在线吗？想问一下加班问题
加班时间，决定加班工资多少
张守成
张守成律师
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你好 给KTV 当女孩 客人没给小费 可以报警解决么
要看是否有证据的
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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外地公司欠我们工资，我们去该公司要，不知当地疫情啥情况，应该向什么地方报备。
劳动监察大队部门负责
张帅
张帅律师
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你好如果驾校单独不给我开工资我该怎么整
员工同工同酬，为什么不给你开，可以去劳动仲裁
张帅
张帅律师
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你好如果驾校单独不给我开工资我该怎么整
如果老板不给开工资，劳动者可以与用人单位协商，协商不成的，可以向劳动行政部门举报，也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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给员工买断，放假期间的工资是按当地最低工资标准的百分之七十发放的，是否合理？
劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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老板拖欠农民工工资，仲裁无果，没有劳动合同，可以到法院起诉吗？如果可以从法院起诉到有结果需要多长时间
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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老板拖欠农民工工资不给，之前劳动仲裁无果，有人证，没有劳动合同，可以到法院起诉吗？
没有劳动合同，不是劳动关系，可以起诉雇佣关系。
张帅
张帅律师
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酒店强迫员工卖粽子卖不掉的需要自己掏钱买下来还要提前转钱这个犯法么
协商不成，可以选择起诉
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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旷工离职是不是就没有工资了 还是怎么样
具体的情况是如何的呢
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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你好，我给一个私人老板做的轻工现在已经一年零三个月没给我钱了，但是没有签合同，有电话录音。我能起诉要钱回来吗？
劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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因为疫情原因工地停工20多天，工人工资能否给与补偿
依据我国相关法律的规定，受疫情影响企业停产停工的，如果停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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签了合同疫情影响无法工作，公司不给基本工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决，协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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在一个饭店干了六天不干了可以得到工资吗
您好，根据您的情况，用人单位和劳动者有事实劳动关系，就需要支付报酬。
刘陆琴
刘陆琴律师
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你好我是一名连锁超市的员工，疫情这段放假，领导说不给我们开支，这合理吗
企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我监外执行2年，2年没给涨工资涨，
协商不成，申请劳动仲裁
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我想问一下，签三方之后还可以报考选调生吗？
你好，需要按照合同约定处理
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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咨询一下我家孩子在航空公司招聘去交了2万块钱现在我家孩子离职了不干了还是实习生就不干了这钱去那个部门能要回来
看2万元是什么钱，如何约定的。
苑海森
苑海森律师
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我监外执行开退休金，19年没给工龄工资，一年后每年工龄工资给涨吗，谢谢
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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父亲是老赖，影响公务员政审吗
你好，直系亲属有刑事案底记录会对子女有影响。主要影响是政审、军审。
赵磊
赵磊律师
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我问下欠工资不给怎么办
你好，你可以向劳动监察部门投诉。
杨振超
杨振超律师
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老板拖欠工资不给开我们应该怎么解决
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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某机关站所雇佣临时工，合同工资是2500元，这样做是什么行为
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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就是工作老板不给发工资这种情况可以起诉吗
根据法律规定，不给发工资的，是可以通过起诉讨薪的。希望能够帮助到你。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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我们给某某老板打工不给我们工资，我们想拉横幅写着老板的名字犯法吗
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
四平法律问答顾问
四平法律问答顾问律师
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请问一下：事业单位每个月只给开百分之八十的工资，百分之二十工资拖欠已经两年了。属于什么性质
如果单位无正当理由超过规定的支付工资的时间，那么就属于无故拖欠工资的行为。连续三个月不发工资属于无故拖欠工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位无故拖欠工资的应当支付拖欠工资和经济补偿金。
辽源法律问答顾问
辽源法律问答顾问律师
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