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公司已经收回劳动合同改签劳务合同，怎么办

劳动合同纠纷 2023-05-24 08:33 人浏览

共14位律师解答

如果公司已经收回劳动合同改签劳务合同，你需要了解劳务合同的具体内容和权益保障情况，并根据自己的情况采取相应的措施： 1.实质重于形式，如果你们符合劳动关系，而不是劳务关系，即使签订劳务合同，也可以主张按照劳动关系处理侵犯你权利的行为。 2.了解劳务合同的内容：劳务合同是一种特殊的劳动合同，与普通劳动合同有所不同。你需要了解劳务合同的具体内容，包括工作内容、劳动报酬、社会保险等方面的规定，确保自己的权益得到保障。 3.与公司沟通：如果你对劳务合同的内容或权益保障存在疑问或不满意，你可以与公司进行沟通，并提出自己的要求和意见。如果公司存在不合法的行为，你可以向当地的劳动监察部门投诉或申请仲裁，维护自己的权益。 4.签署劳务合同：如果你认为劳务合同的内容和权益保障符合自己的要求，你可以签署劳务合同，并按照合同规定履行自己的义务。 5.寻求法律援助：如果你认为公司的行为存在不合法的情况，你可以寻求法律援助，咨询专业律师的意见，并采取相应的法律措施维护自己的合法权益。总之，在公司收回劳动合同改签劳务合同的情况下，你需要了解劳务合同的内容和权益保障情况，并采取相应的措施维护自己的权益。

郭敬坡律师认证

2023-05-24 08:33

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你好工作多久啦，可以按照合同约定起诉

天习律所律师认证

2023-05-23 08:25

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这个属于变更合同是违法的可以起诉

王冰律师认证

2023-05-23 09:10

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你好，这边可以起诉进行处理的

杨国良律师认证

2023-05-22 21:46

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你好，可以先和公司进行协商。

吴昭燕律师认证

2023-05-23 08:31

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你好，按照劳动合同履行的了

陈世炫律师认证

2023-05-22 22:11

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你好，你可以拒绝重签合同d

揭志文律师认证

2023-05-22 22:49

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你好！你可以申请劳动仲裁的

刘斌律师认证

2023-05-23 10:40

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你好具体是什么情况的

杨永律师认证

2023-05-22 23:00

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您好，你这边有录音了吗

刘照洋律师认证

2023-05-23 08:55

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需要经过双方协商一致

法律快车咨询顾问

2023-05-22 21:20

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

平台法律顾问团队官方

2023-05-22 21:19

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劳动合同可以重新签订。如果用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同的内容有以下：
1、劳动合同期限，是劳动合同效力所及的时间长度，即劳动合同的有效期限；
2、工作内容，是劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体所从事劳动的种类和内容；
3、劳动条件，是用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件；
4、劳动报酬，是劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬；
5、劳动纪律，是劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

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2023-05-22 21:19

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你好，可以留个电话详谈

窦艳华律师

2023-05-23 14:30